Programozók a munkaerőhiány ellen?

1/1

A fejlett országok internetfüggősége miatt teljesen feje tetejére fordult a nagy vállalatok munkaerőigénye. A Global Knowledge felmérése alapján a világpiac 70%-a küzd jelenleg is az IT szektorban mutatkozó állandó hiánnyal. Ezt a teret töltené meg friss programozókkal a lengyel Coders Lab, mely hazánkban is partnereit keresi.

A 2013-ban alapított Coders Lab már 6500 karriert épített fel online és tantermes képzéseivel, melyek a gyakorlati oktatásra helyezik a hangsúlyt - a diákok az órák során saját portfóliót építenek, nem csak az elméletet tanulják meg. Az informatikával megtámogatott oktatás koncepciója már a 2010-es évek óta ismert, de csak az utóbbi években - különösen a COVID hatására - került igazán előtérbe. A Coders Lab bootcamp-jei intenzív, kompakt oktatásra fókuszálnak, így a motivált, elhivatott diákok gyorsan el tudják azt végezni. A tradicionális módon, az iskolapadban ilyen tudás átadása akár évekig is tarthat, ám egy gyorskurzus keretében alig néhány hét alatt elsajátíthatóak az alapok.

A hálózat nem csak a tanításban vesz részt, de támogatja a diákok munkakeresését is. A Coders Lab elmondása szerint az oktatást elvégző diákok 82%-a néhány hónapon belül talál állást az IT szektorban.

A Coders Lab jelenleg is zajló pandémiás káoszban is biztos helyzetben tudhatja magát. "Tavaly bebizonyítottuk, hogy 100%-ban át tudunk állni az online oktatásra a személyes jelenlét igénye nélkül. A központban dolgozók elsajátították az ehhez szükséges marketing tudást, többek között ezt is átadjuk partnereink számára és megtanítjuk őket arra, hogyan találják meg az első diákokat a saját képzésükre." mondta Grzegorz Morawski, a hálózat franchise vezetője.

A koncepció elsősorban olyan vállalkozóknak ideális, akik egy meglévő portfóliót egészítenének ki és szeretnének egy szeletet az EdTech piac tortájából.

Author

Márcsev Zsolt

Franchise tanácsadó