Franchise hálózatok problémái 2022-ben
Az első napon Aziz Hashim, az NRD Capital egyik alapító partnere adott elő más vezetőkkel közösen. Aziz az egyetem elvégzését követően nyitotta meg első KFC egységét, azóta pedig már szinte minden nagy amerikai gyorsétteremmel rendelkező multi-brand átvevővé nőtte ki magát. Jelenleg pedig egy 50 millió dolláros befektető céget működtet.
A négy fős beszélgetés központjában a franchise szektor nehézségei álltak illetve az, hogy erre milyen válaszokkal készül a piac. A pandémia visszhangja itt is szerepet kapott, de a legújabb kihívást Amerikában már nem a COVID jelenti, hanem a munkaerőpiac. A homeworking és lezárások közepette gyökeresen megváltozott a munkavállalói attitűd, a ma már “great resignation”-ként emlegetett jelenség eredményeképp a hálózatok nem találnak új munkaerőt. A bérek hirtelen, ugrásszerű növekedést mutatnak még sem akarnak visszatérni az alkalmazottak, ezt a problémát kivétel nélkül minden előadó kiemelte.
Aziz szerint hosszú távon érdemes gondolkodni és a technológiai utat helyezte előtérbe a megoldás érdekében. A robotok nem fogják egyhamar leváltani a hirtelen kieső munkavállalói hiányt, de csökkenthetik a negatív hatást. Szerinte míg néhány éve csak nagy vállalatok kiváltsága volt egy CTO (chief technology officer) alkalmazása, a pozíció ma már elvárás az akár 20 egységet üzemeltető multi-unit partnereknél is. A modern technológia nem csak versenyképességet jelent, de munkavállalói elvárás is formálódik ezen a téren. A piacra belépő fiatalok ugyanis nem szívesen fognak egy elavult, múltban ragadt hálózatnak dolgozni.
Ilyen technológiai fejlesztés lehet a blockchain valamilyen jellegű bevezetése, egy gyorsabb játékosított (gamified) oktatás az új alkalmazottak számára LMS vagy oktatóvideók helyett, akár VR készülékekkel.
Aziz kulcs mondata talán a következő volt az este folyamán: a munkavállalók már nem elégednek meg csak a munkával, a munkaadóknak többet kell kínálnia. Egy olyan világban, ahol az alkalmazottak 95%-a rendelkezik okostelefonnal, ahol az internet világában szinte bárki karriert csinálhat magának szabadúszóként - már nem elég egy egyszerű munka. Az új generációk is egyre nagyobb igényt mutatnak az önmegvalósításra. A munkaadóknak már nem elég csupán fizetést kínálni az alkalmazottaknak. Szívesebben jelentkeznek a feladatra, ha úgy érzik egy vállalható cél érdekében dolgoznak, egy jó környezetben.
Természetesen nem kell fejetlenül a jövőbe rohanni sem. A beszélgetésben résztvevők egyetértettek abban, hogy a bizonytalan alapokra épített technológia csak káoszhoz vezet. Nem menekülhet modernizálásba egy olyan hálózat, amelynek a pénzügyi háttere bizonytalan és kínálata nem tükrözi a fogyasztói igényeket. Ugyanakkor az elmúlt évek pozitív trendje a technológia demokratizációja: azaz ma már nem feltétlen igényel millió dolláros befektetéseket egy cég fejlesztése, a legtöbb esetben már egy-egy szoftveres innovációval könnyen ki lehet tűnni a piacon (pl. Uber).
BÖNGÉSSZEN A HÍREK KÖZÖTT
Itthon viszonylag laza jogi környezetben működnek a franchise hálózatok de nyugaton komoly szabályoknak kell megfelelniük.
Honnan tudjuk mennyire komoly egy árvíz vagy tornádó? Elég kérni egy gofrit és kiderül.
Mikor és mennyi pizzát esznek a pentagonban, és mi következik ebből?
Mi áll az olyan cégek sikere mögött, mint a Foodora vagy éppen a Wolt?
Októberben került sor a varsói franchise expóra, Kelet-Közép-Európa legnagyobb ilyen jellegű kiállítására. De jövő év elején sem áll meg az élet külföldön.
legolvasottabb
Bár hazánkban az amerikai óriás nem keres partnert, érdemes belegondolni milyen költségekkel is jár egy gyorséttermet üzemeltetni.
Húsz éves szünet után ismét megvetette a lábát a Wendy's az Egyesült Királyságban, és vele Európában.
2011-es magalakulása óta több mint 160 taggal bővült Olaszország egyik legnagyobb közösségi franchise hálózata.
A teljesen új megközelítéssel dolgozó My Infraslim hálózat hazánkban folytatja a franchise terjeszkedését. A szlovén franchise rendszer már 15 infra stúdióval rendelkezik a saját piacán, most pedig elérkezettnek látták az időt, hogy Magyarországon is megnyissák az első szalonjukat.
A budapesti franchise kiállításon bemutatkozó MozgásKlinika lehetővé teszi az izületi fájdalmak hatékony, tartós kezelését - többek között ennek is köszönheti a hálózat robbanásszerű növekedését.
népszerű a fórumban
Az értékváltás szükségessége
Idén is megrendezésre kerül a felelősen gondolkodó és cselekvő emberek éves találkozója! A "Magyar Fenntarthatósági Csúcs 2014" konferencia fókuszában a...
Új támogatás innovatív kkv-knak
Az Európai Bizottság szerdán megjelentette a Horizont 2020 keretprogram első pályázati felhívásait!! A pályázati kiírások megtekinthetőek ide kattintva. A Nemzeti...
Fiatal vállalkozók támogatása
Újabb régiókban érhetőek el a fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a konvergencia régiókban című pályázat kitöltőprogramjai! 2014. július 1-én a...
Még gyerekcipőben
A nagy érdeklődésre való tekintettel 2014. január 15-én megrendezésre kerül a HUMÁN-ERŐ-TÉR 2!! Jelentkezési határidő nagyvállalatok és kkv-k számára:...
A hónap végéig nevezhet honlapjával
Kihirdették "Az Év Honlapja" pályázat nyerteseit!! A pályázatra idén 333 nevezés érkezett - a tavalyihoz hasonlóan az idei évben is a legtöbb pályázat a...
Hogyan szakíthat a franchise átadóval?
Kedves Mihály! Általában a franchise vagy belépési díjat az átadott know-how (kézikönyv, képzés, stb.) és védjegyhasználati jog (plusz beletartozhatnak a...
Hogyan szakíthat a franchise átadóval?
Tisztelt Cim! A Fornetti-vel van frenchise szerződésünk amelyet most fel kell mondanunk, mert megszüntetjük az üzletet.A szerződés megkötésekor fizettünk 300000...
Eladó a MosóMedve Wash&Dry
4 MosóMedve Wash&Dry mosoda található Budapesten: III. ker., Pethe Ferenc tér 1. III. ker., Ágoston utca 3. XIII. ker., Kárpát utca 22. XI. ker., Lágymányosi utca...