Munkahelyi lemorzsolódás

Munkaerőpiac
Munkaerőpiac / Baljós trendek mutatkoznak, megváltozott a munkavállalók gondolkodása
Hétfő
2022.01.31.
Nem csak hazánkban, de egész európában egyre nehezebb munkaerőt találni, illetve megtartani a meglévő kollégákat.
 

Ahogy arról korábban írtunk a tengerentúlon a McKinsey Institute által megkérdezett dolgozók közel 40%-a gondolkodik a munkahely váltáson. Az amerikai kutatás arról is megkérdezte a munkavállalókat, hogy mik azok a fő okok a fő ok, amiért fontolgatják a felmondásukat.

Végül 3 tényezőt találtak, melyek szektortól függetlenül szinte mindenhol meghatározó szerepet játszanak.

1. Túl sok munka. A koronavírus járvány miatt megerősödő home office-nak köszönhetően sokan álltak át rövidebb munkaidőre. Számos esetben még a magasabb fizetésűek is inkább dolgoznak kevesebbet, kevesebbért. 

Sajnos gyakran a másik irányba tolódik a probléma és egy-két kilépő miatt még több szakad a kollégák nyakába. 

2. Egyéni fejlődés. Ez különösen a fizikai munkáknál jelent meg, sokan arról számoltak be, hogy a munkájuk értelmetlen, lényegtelen. Hiányolják a kihívásokat és hogy tanuljanak, többek legyenek. A legnagyobb baj a megkérdezettek szerint, hogy nincs kitörési lehetőségük, nincs egy következő lépcsőfok, ami motiválná őket.

3. Rossz légkör. Munkahelyünkön töltjük az időnk harmadát, éppen ezért meghatározza életünket, ha ott nem érezzük jól magunkat. Azok közül, akik ott tervezik hagyni jelenlegi állásukat, a többség panaszkodott a kellemetlen kollégákra, akik miatt nem érzi jól magát munkahelyén.

Munkáltatóként ezek mind komoly kihívások, és egyikre sincsenek gyors és kényelmes megoldás. A kutatás két problémára talált valamelyest működő megoldást. Az első a munkahelyi tréningek továbbképzések, sokan ezeket képzéseket egyéni fejlődésként élik meg. A második még ködösebb és nehezebb, de ha a vezetés valamilyen nagyobb célt, értelmet tud adni a gyakran monoton munkának az is javíthatja a dolgozók morálját.


népszerű a fórumban

Az értékváltás szükségessége

Idén is megrendezésre kerül a felelősen gondolkodó és cselekvő emberek éves találkozója! A "Magyar Fenntarthatósági Csúcs 2014" konferencia fókuszában a...

1 hozzászólás
utolsó 2014.10.26.
Új támogatás innovatív kkv-knak

Az Európai Bizottság szerdán megjelentette a Horizont 2020 keretprogram első pályázati felhívásait!! A pályázati kiírások megtekinthetőek ide kattintva. A Nemzeti...

1 hozzászólás
utolsó 2014.07.12.
Fiatal vállalkozók támogatása

Újabb régiókban érhetőek el a fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a konvergencia régiókban című pályázat kitöltőprogramjai! 2014. július 1-én a...

1 hozzászólás
utolsó 2014.07.01.
Még gyerekcipőben

A nagy érdeklődésre való tekintettel 2014. január 15-én megrendezésre kerül a HUMÁN-ERŐ-TÉR 2!! Jelentkezési határidő nagyvállalatok és kkv-k számára:...

1 hozzászólás
utolsó 2013.12.14.
A hónap végéig nevezhet honlapjával

Kihirdették "Az Év Honlapja" pályázat nyerteseit!! A pályázatra idén 333 nevezés érkezett - a tavalyihoz hasonlóan az idei évben is a legtöbb pályázat a...

1 hozzászólás
utolsó 2013.12.08.
Hogyan szakíthat a franchise átadóval?

Kedves Mihály!   Általában a franchise vagy belépési díjat az átadott know-how (kézikönyv, képzés, stb.) és védjegyhasználati jog (plusz beletartozhatnak a...

2 hozzászólás
utolsó 2013.11.24.
Hogyan szakíthat a franchise átadóval?

Tisztelt Cim! A Fornetti-vel van frenchise szerződésünk amelyet most fel kell mondanunk, mert megszüntetjük az üzletet.A szerződés megkötésekor fizettünk 300000...

2 hozzászólás
utolsó 2013.11.23.
Eladó a MosóMedve Wash&Dry

4 MosóMedve Wash&Dry mosoda található Budapesten:   III. ker., Pethe Ferenc tér 1. III. ker., Ágoston utca 3. XIII. ker., Kárpát utca 22. XI. ker., Lágymányosi utca...

4 hozzászólás
utolsó 2013.11.10.