Munkaerő piaci változások a tengerentúlon

Hétfő
2021.10.25.
Milyen változásokat hozott az utóbbi 1,5-2 év, és mi várható az Egyesült Államokban.
 

A következő írás a McKinsey Institute tanulmányának az összegzése, értelmezése.

Mi történt eddig?

Az Egyesült Államokban 2021 áprilisa óta több, mint 19 millió dolgozó mondott fel, hagyta ott önként munkáját. Szinte minden szektorban jelentős mozgások voltak, korábban nem látott mértékben. 

A problémák, bár nem teljesen ismertek, a kutatás szerint nem a fizetések irányából érkeznek. A megkérdezett dolgozók a munkájuk emberi részében nem találták a helyüket, több szociális interakciót szeretnének, emberibb munkahelyet. Sokan panaszkodtak arra, hogy csak pénzügyi jutalmakat kapnak a vezetéstől, főnöküktől. 

A megoldás csak úgy, mint a probléma forrása nem egyértelmű, a megkérdezett pályaelhagyók nagyobb autonómiát, flexibilisebb munkaidőt, barátságosabb munkakörnyezetet szerettek volna. Sokan 4 vagy 6 órás részmunkákat keresnek, amit a vállalatok jelentős része nem tud kezelni. 

A munkáltatóknak meg kell érteniük dolgozóikat, meg kell ismerniük igényeiket, és aszerint kell kezelni, jutalmazni őket. A jövő munkahelye empátiát, egyetértést, és egymás megértését kívánja meg, és amíg a vállalatok ezt nem értik meg tovább zajlik a „Great Attrition” (Nagy Lemorzsolódás).

Mi várható?

A tendenciák, felmérések nem a kilábalás felé mutatnak, a dolgozók 40%-a jelenleg is felmondáson gondolkodik. A munkavállalók 22%-a valamelyest valószínűnek tartja, hogy ott hagyja jelenlegi állását a következő 3-6 hónapban, míg 9% valószínűleg, 5% nagyon nagy valószínűséggel, 4% pedig szinte biztosan leváltja jelenlegi munkahelyét. 

A változás, amiből a többlet felmondás fakad, jelentős mértékben a bizonytalansággal való megbékélésből fakad, tehát egyre többen hagyják ott úgy munkájukat úgy, hogy még nincs meg az új/következő állásuk. Az Államokban eddig a felmondások 36%-ában nem rendelkezett biztos munkahellyel a dolgozó, de a becslések alapján ez akár meg is fordulhat és 64% hagyná el úgy állását, hogy még nem tudja, hol folytatja karrierjét.  

 

népszerű a fórumban

Az értékváltás szükségessége

Idén is megrendezésre kerül a felelősen gondolkodó és cselekvő emberek éves találkozója! A "Magyar Fenntarthatósági Csúcs 2014" konferencia fókuszában a...

1 hozzászólás
utolsó 2014.10.26.
Új támogatás innovatív kkv-knak

Az Európai Bizottság szerdán megjelentette a Horizont 2020 keretprogram első pályázati felhívásait!! A pályázati kiírások megtekinthetőek ide kattintva. A Nemzeti...

1 hozzászólás
utolsó 2014.07.12.
Fiatal vállalkozók támogatása

Újabb régiókban érhetőek el a fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a konvergencia régiókban című pályázat kitöltőprogramjai! 2014. július 1-én a...

1 hozzászólás
utolsó 2014.07.01.
Még gyerekcipőben

A nagy érdeklődésre való tekintettel 2014. január 15-én megrendezésre kerül a HUMÁN-ERŐ-TÉR 2!! Jelentkezési határidő nagyvállalatok és kkv-k számára:...

1 hozzászólás
utolsó 2013.12.14.
A hónap végéig nevezhet honlapjával

Kihirdették "Az Év Honlapja" pályázat nyerteseit!! A pályázatra idén 333 nevezés érkezett - a tavalyihoz hasonlóan az idei évben is a legtöbb pályázat a...

1 hozzászólás
utolsó 2013.12.08.
Hogyan szakíthat a franchise átadóval?

Kedves Mihály!   Általában a franchise vagy belépési díjat az átadott know-how (kézikönyv, képzés, stb.) és védjegyhasználati jog (plusz beletartozhatnak a...

2 hozzászólás
utolsó 2013.11.24.
Hogyan szakíthat a franchise átadóval?

Tisztelt Cim! A Fornetti-vel van frenchise szerződésünk amelyet most fel kell mondanunk, mert megszüntetjük az üzletet.A szerződés megkötésekor fizettünk 300000...

2 hozzászólás
utolsó 2013.11.23.
Eladó a MosóMedve Wash&Dry

4 MosóMedve Wash&Dry mosoda található Budapesten:   III. ker., Pethe Ferenc tér 1. III. ker., Ágoston utca 3. XIII. ker., Kárpát utca 22. XI. ker., Lágymányosi utca...

4 hozzászólás
utolsó 2013.11.10.