Hogyan találjuk meg az ideális partnert?
A megfelelő üzlettárs kiválasztásánál ugyanolyan fontos mindkét fél véleménye, akárcsak a párkapcsolatoknál – mondja Michal Wisniewski, a Profit System igazgatója.
Egy franchise-ban milyen jellemzői vannak a munkaerő toborzásnak?
Ez a folyamat több lépésből áll. Az első lépésben telefonon, vagy e-mailben kommunikál egymással a két fél. Az első benyomás alapján már ellenőrizhetjük, hogy leendő partnerünk megfelel-e a vele szemben támasztott alapvető kritériumoknak, valamint az is érezhető, hogy valóban érdekelt-e az együttműködésben. A következő lépés egy személyes találkozó, ahol megvitatásra kerülnek a kooperáció feltételei és a felek kölcsönös elvárásai. A találkozásnak van egy pszichológiai aspektusa is, hiszen lehetővé teszi, hogy kiderítsük azt, hogy a leendő üzletféllel egy hullámhosszon vagyunk-e, mivel ez a hosszú távú együttműködésnek az egyik alapfeltétele.
Mire kell odafigyelni egy ilyen találkozón?
Vannak olyan ismertetőjegyek, amiket mindig szem előtt kell tartanunk. Egy franchise átadónak például illik szakmai brosúrákkal készülnie egy találkozóra, amely tartalmazza írásban az ajánlatát. Tudnia kell, hogy milyen üzlettársat keres, és a potenciális partner kérésére meg kell tudni mutatnia a franchise szerződést is.
A franchise leendő átvevője legyen kreatív és önálló, de ugyanakkor mutasson hajlandóságot arra, hogy elfogadja a hálózatban működés kereteit. Nagy előnynek számít az átvevő számára, ha több ajánlatot is össze tud hasonlítani. Erre remek lehetőséget biztosítanak a különböző franchise-al kapcsolatos rendezvények, mint például a Varsói Franchise Expo, ahol a vállalkozók személyesen beszélhetnek a kiállítókkal.
Milyen eredményei vannak egy ilyen rendezvénynek?
A kiállítók sokkal aktívabban keresik az érdeklődők társaságát az expo-n, mivel kizárólag abból a célból állítanak ki, hogy megtalálják a megfelelő üzlettársat. Ezeken a kiállításokon olyan cégekkel is találkozhatunk, akikről eddig nem is hallhattunk és sokat számít, ha össze tudjuk hasonlítani az egyforma ágazatokba működő és hasonló portfóliójú hálózatok ajánlatait. Mindkét oldal, - átadó és átvevő - időt és pénzt takarít meg azzal, ha részt vesz ezeken a rendezvényeken, mivel másképpen nem lenne lehetséges ennyire koncentráltan egy helyre sűríteni az érdeklődőket.
Megjelent a www.franchising.pl portálon
Friss hírek
Mutasd mind
MADO franchise: török fagylalt és kávézólánc hódítja meg a világot
A MADO egy török kávézó- és desszertlánc, amely a hagyományos maraşi fagylalttal, tejes desszertekkel, péksüteményekkel és kávézói termékekkel...
A 70 éves szülinapunkat óriás plakátokon ünnepeltük a 77 évest Tiktok-on
Hogyan változik egy közel százéves cég és hogy tud releváns maradni napjainkig?
BackWerk: az önkiszolgáló pékség-franchise, amely már 350 üzlettel hódítja Európát
A német BackWerk az önkiszolgáló pékségek úttörőjeként több mint két évtizede van jelen a piacon. A hálózat mára 350-nél is több egységet...
Verbatoria: a neurofeedback-alapú tehetségmérés piaca
A Verbatoria neurometrikus teszteléssel, tehetségkoefficiens-méréssel és pályaorientációs támogatással foglalkozik. A koncepció lényege, hogy...
