A franchise 3 főbűne

1. bűn: Biztonságérzet

Ahogyan a mindennapi életben is szükség van megtakarításra, úgy egy vállalkozásra is igaz ez. Nem szabad úgy kezelni a franchise egységet mintha egy egyenes, kijelölt úton haladna és olyan bevételekkel számolni, amik nem biztos, hogy bejönnek majd. Érdemes megfelelő tartalékot képezni, de legfőképp franchise átvevőként el kell merülnöd a részletekben és folyamatosan ellenőrizni, hogy a tervek szerint üzemeltesd az egységet. A rendszergazdák adnak erre egy üzleti tervet, de ennek a betartása és a szükségleteidhez való igazítása már a te feladatod lesz.

A kezdeti sikerek könnyen hamis biztonságérzethez vezethetnek és sokan azon kapják magukat, hogy több év után hirtelen lejtmenetbe kapcsol a vállalkozásuk, mert nem követték figyelemmel a napi működését.

2. bűn: Nemtörődömség

Kívül-belül ismerned kell a vállalkozásod. Tudnod kell, hogyan működik a franchise egység, hogyan termel jövedelmet és így időben felismerd, ha probléma adódik. Ha egy termékből hirtelen kevesebb fogy az elvártnál, egy konkrét vendégkör szinte teljesen eltűnik, ezeket a jeleket csak akkor fogod tudni felismerni, ha tisztában vagy a franchise rendszer működésével és betéve tudod a know-how lényegét.

3. bűn: Nem megfelelő toborzás, kiválasztás

A legtöbb vállalkozó egyetért abban, hogy a siker kulcsát a jó munkatársak jelentik. A franchise rendszerek többségére – különösen a vendéglátó szektorban – ez ugyanúgy igaz. Egy kisebb egység még eldöcög néhány alkalmazottal és olyan koncepciók is akadnak, amelyeket egyedül is irányíthat az átvevő. De a legtöbb esetben egy egység üzemeltetése több emberes munka és csak egy jó csapattal az élen fog eredményt produkálni. Egy jó brand vagy egy nyereséges koncepció rossz emberekkel is termelhet profitot, de ilyen esetekben is komoly eredménynövekedést érhetnek el a franchise átvevők, ha a megfelelő alkalmazottakat veszik fel. Ne vegyél fel mindenkit a munkára, ellenőrizd a tapasztalatukat és bizonyosodj meg róla, hogy a munkához megfelelő a hozzáállásuk. Ajánlott a gyengeségeid szerint toborozni, ha introvertált vagy akkor keress valakit, aki könnyen barátkozik és jobban mozog nagyobb társaságokban. Ha szeretsz nagy dolgokban gondolkodni és inkább a stratégiát irányítanád, akkor olyan embert keress, aki részletes és projektorientált.

A sikerre sosincs 100 százalékos garancia, de az imént felsorolt hibák elkerülésével és egy franchise hálózathoz való csatlakozással tovább csökkentheted egy esetleges kudarc esélyét.