Franchise lesz az Uber?

Önvezetés / Az Uber évek óta fejleszti a saját önvezető technológiáját, így vélhetőleg a franchise modell nem hosszú távú megoldás lesz.
Hétfő
2020.08.31.
Az új Kaliforniai munkavállalói szabályozás komoly változásokat hozhat az Uber és hazánkban kevésbé ismert Lyft életében. Elképzelhető az is, hogy franchise-ban fog tovább működni a két cég.
 

Az Uber eddig egyéni vállalkozóként foglalkoztatta sofőrjeit, az új törvények szerint ez a jogviszony azonban nem tükrözi a valós kapcsolatot véleményes, hogy a vezetők inkább, mint alkalmazottak dolgoznak a hálózatnál. Az ügy jelenleg bíróságon van, a meghallgatás októberben lesz tehát még legalább az év végiég nem kell változtatnia aa működési modelljén a cégnek.

A nagy kérdés az, hogy mi lesz utána? Az Uber már elkezdett egy új modellt kidolgozni arra az esetre, ha nem tudnák megtartani a jelenlegi jogviszonyt dolgozóikkal/egyéni vállalkozóikkal. A terv egy franchise rendszer, ahol az Uber központ birtokolja a jogokat, és a sofőrök, mint átvevők jellenek meg a rendszerben, akik forgalmi jutalékot fizetnek a márkanév, illetve a szoftver használatáért. Természetesen más elképelések is vannak, de dolgozói jogviszony nem kedvezne az Uber-nek, nehezebb és drágább kirúgni a sofőröket, sőt mint munkaadó felelősséggel tartozna a dolgozók viselkedéséért és tetteiért.

Más elképzelések inkább afelé mutatnak, hogy órabérbe legyenek a sofőrök. Ám ebben az esteben a motiváció, illetve az ellenőrzés sokkal nehézkesebbé válik, mint egy franchise rendszerben. A legnagyobb bökkenő mégis az, hogy a legforgalmasabb időben kellene robotolni, tehát a központ beleszólna, ki mikor és hol fuvarozhat, ami teljesen szembe megy az eddigi üzleti modellel.

A Lyft, amely szintén fuvarozással (az embertől az ételig mindennel) foglalkozik. Hasonló mobil applikáció, mint az Uber, így szintén ugyanebbe a problémába ütközött Kaliforniában. A megoldást itt is egy hasonló franchise modell adhatja. A cég szóvivője azt mondta „alternatív modelleket” vizsgálnak, majd elutasította azokat a vádakat mely szerint korlátoznák a dolgozóik/egyéni vállalkozóik jogait.

Az Uber és Lyft egyaránt azt nyilatkozta, hogy az új szabályok a sofőröknek ártanak a legtöbbet. Ami biztos, hogy ha dolgozóként kezelnék az komoly plusz költségekkel járna, minimálbér, illetve más munkavállalói jogok illetnék meg őket.

A törvény hatása már érződik is pedig, még életbe sem lépett. Az Uber könnyítette a fuvarok lemondását, illetve engedélyezte, hogy egyéni tarifákat használjanak a sofőrök. Ezzel is azt igazolva, hogy ők egyéni vállalkozók. A legizgalmasabb fordulat mégis az, hogy a vállalatok azt nyilatkozták, ha nem nyernek a bíróságon kivonulhatnak az államból. Ez elég meglepő lenne ugyanis a 40 milliós állam az egyik legfontosabb piaca mindkét szolgáltatónak. Ugyanakkor a a lakosságnak is fontos a tevékenységük, még akkor is ha nem használják őket. Az Uber ahol megjelenik letolja az árakat, így olcsóbb és jobb szolgálatatásra kényszerítve a konkurenciát.

Galéria kép: Self driving Uber prototype in San Francisco. Fotó: Dllu / Wikipédia

Borítókép: green coupe scale model, assorted vehicle die-cast models, toy. Fotó: Floyd Martin / wallpaperflare.com


Jó tesz a verseny / Az Ubernek köszönhetően a hagyományos taxi társaságok is erős versenyhelyzetbe kerültek, mely a szolgáltatás színvonalának emelkedéséhez és az árak csökkenéséhez vezet.
Franchise tanácsadó

népszerű a fórumban

A Fornetti recept

A hazai piacon még mindig van potenciál új Fornetti-k nyitásához, mivel a gyorsan fogyasztható péksütemények iránti kereslet folyamatosan növekszik. A franchise...

2 hozzászólás
utolsó 2024.10.01.
Lengyel postacég lép a magyar piacra

Bővebb információt Jelinek Gábor tud adni, aki az Integer.pl magyarországi sajtókapcsolataiért felelős. Ő továbbítja majd kérdéseit a lengyelek felé. Ha további...

3 hozzászólás
utolsó 2024.10.01.
Pályázat mikrovállalkozásoknak

Spanyolok forgattak hazai LEADER-eredményekről! A „80 nap alatt a LEADER körül” program célja, hogy Európa 20 országába ellátogatva egy másfél órás filmet...

3 hozzászólás
utolsó 2024.10.01.
Hogyan legyünk jó főnökei önmagunknak?

Nagyon jó összefoglalót ad arról, hogy milyen is egy jó főnök. Meg vagyok elégedve vele; lényegre törő, tömör és hasznos egyben. Csak annyit tudok még mondani,...

2 hozzászólás
utolsó 2024.10.01.
Atipikus foglalkoztatás

április 23-án kerül megrendezésre a MuKi második kerekasztal beszélgetése és nyílt napja! Az egész napos esemény két részből áll, és a szakmában rendhagyónak...

2 hozzászólás
utolsó 2024.10.01.
Gyorsétterem - ki, mit ajánl?

Kinek milyen tapasztalata van valamelyik gyorsétterem lánc átvevőjeként? Az ilyen pozíciók általában nagy felelősséggel járnak, hiszen a gyorséttermek sikerének...

2 hozzászólás
utolsó 2024.10.01.
KKV-k piaci megjelenését támogató pályázat

A mai napon 3 pontban módosult a pályázati kiírás, amely a következőket tartalmazza: - A.6 - A pályázatok benyújtásának módja, helye és határideje; - D.2 -...

2 hozzászólás
utolsó 2024.10.01.
Erasmus ösztöndíj vállalkozóknak

Idén is várják azokat az új vagy már tapasztalt vállalkozókat, akik az EU-ban kis- vagy középvállalkozás tulajdonosai vagy működtetői, valamint azokat, akik...

4 hozzászólás
utolsó 2024.10.01.